学院各单位：
现将我院2011年度全员考核工作的有关事项通知如下：
一、组织领导
1. 学院成立考核工作领导小组，负责组织全院的年度考核工作。考核工作领导小组成员如下：
组 长：贾克兰
副组长：伍忠东
组 员：封志宏 闫光辉 马 燕 王海涌
学院考核办公室设在学院行政办公室（五楼509）
2. 学院成立10个考核小组，由各系、室、中心主任担任小组组长，负责本组人员年度考核工作的组织实施，学院领导监督考核工作。
二、具体要求
1、根据省委组织部、人社厅《关于修订甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法>的通知》，对优秀比例、直优评定等方面的政策条款作了重新修订。自2011 年起，凡涉及该条的政策，按修订后的规定执行（修订后的规定详见附件）。其他方面仍按照《关于下发〈兰州交通大学教职工年度考核暂行办法〉的通知》（兰交人发[2008] 273号）精神执行。
2、今年年度考核期限为2011年1月至2011年12月。
3、人员考核分类以最新聘任的岗位类别（即最新签订的《岗位聘用合同》和发放的《岗位等级证》上注明的岗位类别）为依据，分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三类人员进行考核。
4、考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。优秀比例不得超过同岗位类别人员总数的15%，其他等次无比例限制。具体分配如下：
|
组名 |
组长 |
成员 |
参加考核人数 |
考核类别 |
优秀人数 |
|
第一组 |
王海涌 |
学院办公室 |
15 |
专业技术 |
2 |
|
2 |
管理 |
0 |
|
1 |
工勤 |
0 |
|
第二组 |
王阳萍 |
计算机科学与技术系 |
17 |
专业技术 |
3 |
|
第三组 |
杜永文 |
计算机实验中心 |
5 |
1 |
|
第四组 |
郑玉甫 |
通信工程系 |
21 |
专业技术 |
3 |
|
第五组 |
赵庶旭 |
物联网工程系 |
7 |
专业技术 |
1 |
|
第六组 |
王永顺 |
电子科学与技术系 |
7 |
1 |
|
第七组 |
王小鹏 |
电子信息工程系 |
8 |
1 |
|
第八组 |
杜丽霞 |
电子技术教研室 |
9 |
专业技术 |
1 |
|
第九组 |
孙春霞 |
电信基础教研室 |
9 |
1 |
|
第十组 |
汪再兴 |
电工电子实验中心 |
10 |
2 |
5、优秀确定原则
⑴直接确定优秀：在应对重大事件或自然灾害中表现突出的人员，可不占单位优秀等次名额，直接确定为优秀等次，且需上报省人社厅审核批准。
⑵当年获得下列奖项的人员，在评定年度优秀等次时，可综合考核、优先考虑：
①.获得省部级以上自然科学、发明创造、科技进步、农业丰收、教学成果、社会科学、中国新闻、中国图书、以及文化部文华奖等同类奖项的人员。
②.获市州以上党委、政府授予先进称号，或省直部门授予全省系统先进称号的人员。
③.在省部级专业技能大赛中获得一等奖、全国专业技能大赛中获得三等奖以上的工勤人员。
三、时间安排
2011年度全员考核工作于2011年12月10日开始， 12月底前结束。时间安排与如下：
1、2011年12月10日——12月15日：
各组按照确定的应参加年度考核人数，到学院办公室领取《甘肃省事业单位年度考核登记表》、新接收录用、调入职工《事业单位工作人员年度考核和聘期考核结果通知册》。
2、2011年12月16日——12月23日：
⑴个人总结，并填写《甘肃省事业单位年度考核登记表》，在本系、教研室及中心述职，进行民主测评，与2010年12月22日将测评结果（按照学院群共享2011考核测评表格式）统计上交学院办公室（电子版和纸制个一份）。
⑵学院考核小组对被考核人进行测评、综合排序（各类考核按照考核结果总得分排名，如果得分相同者，则按照教学工作量及科研分值学院综合排名）。研究确定被考核人考核等次及意见，将获优秀等次人员进行公示，填写《考核结果通知册》。
3、2011年12月24日——12月31日：
学院向人组部汇总报送《甘肃省事业单位工作人员年度考核登记表》、《甘肃省事业单位工作人员年度考核审核统计表》、《甘肃省事业单位年度考核审核花名册》，并报送填写好的全员《事业单位工作人员年度和聘期考核结果通知册》等材料。
希望各系（教研室、中心）严格执行文件规定和要求，按规定时间完成本年度的全员考核工作。
学院年度考核领导办公室
2011年12月18日
甘公网安备62010502000995号 陇ICP备14001560号-2 设计制作 宏点网络